发布时间：2025-04-08 10:58  信息来源：辽宁省粮食发展集团有限责任公司

　　总结是正在某一期间、某一项目或某些工做告一段落或者全数完成后进行回首查抄、阐发评价，从而得出教训和一些纪律性认识的一种书面材料，它可以或许给人勤奋工做的动力，因而我们需要回头归纳，写一份总结了。可是却发觉不晓得该写些什么，以下是小编为大师收集的年终工做总结，供大师参考自创，但愿能够帮帮到有需要的伴侣。光阴飞快，转眼一年曾经过去了跟着20xx年的竣事，接踵而至的春季也将送来簇新而富有挑和的20xx年。很是感激公司给我一个熬炼的平台，让我正在工做中不竭进修，慢慢提高本人的学问程度和工做能力。正在这里，我初度体验到了工做的辛酸也是我正在此送来了第二个冬运，同时又感遭到了从工做实践中收成学问的那份喜悦。下面，我就以下几个方面，将我这一年的工做环境简单地做以报告请示：做为一名员工，我认实进修，连系本身的现实，正在坐内以诚笃的立场积极连合同事，认实完成每一项工做，认实贯彻施行公司的方针、线取政策。吃苦进修，无畏坚苦，兢兢业业，恪守公司各项规章轨制，工做立场规矩，兢兢业业，学好本岗亭的专业技术学问，亲身做好平安出产工做力争做一名优良的输气工。一、勤奋进修，不竭提高理论程度和营业本质书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到学问的欠缺，只要放松一切可操纵的时间勤奋进修，才能顺应日趋激烈的合作，胜任本职工做，不然，不进则退，究竟要被所裁减。勤奋进修理论学问，进修体会上级部分严沉会议，同时，连系本职工做，我认实进修相关的营业学问、平安学问，不竭武拆本人的思维。并按照工做现实环境，勤奋用理论指点实践，处理本人正在工做中呈现的问题。但愿，未来回顾本人所做的工做时不因凑数其间而悔怨，不因虚度光阴而羞愧。一年来的工做实践使我体味到，要干好工做就要起首清晰本人所处的，清晰本人所应具备的职责和应尽的义务。按照分工，摆正，做到不越位，不离任、不超位，严酷恪守职责，完成本职工做。只要把任准，把职责搞清，连合同志、诚恳待人，脚结壮地，毋忝厥职、勤恳工做，一步一个脚印，从小事做起，老诚恳实，认认实实工做，才能完成好本职工做，进而创制性地开展工做。综上工做，得益于带领批示无方、各部分协同共同，使后勤工做根基上做到了使人相信，效率让人赞同，立场令人对劲。正在当前的工做中，我将继续发扬长处，更正不脚，不竭堆集经验，取后勤部全体员工连合分歧、开辟朝上进步，为公司的成长做出最大的贡献。20xx年正在忙碌和充分中渡过，总的来说，一年来，我分担协管的工做比力多、工做的范畴广、使命沉、义务大，因为我准确理解带领的工做摆设，较好地履行了做为行政职务和做为专业手艺职务的职责，阐扬了带领办理和组织协调能力，充实调带动工的工做积极性，较好地完成了全年分担和协管的工做使命。现简要回首总结如下：后勤办理工做涉及面广、杂，一年来我们以加强监视办理，提拔办事程度为指点，从多方面动手，勤奋做好后勤工做。1、能做到有及时地申购办公所需用品，做到不华侈，无过多存货等环境的发生。为各部分做好办事，能及时、保质保量送去各部分所需办公物品。月月清点，对库内物品熟悉、清晰。2、办公仪器和日常糊口方面呈现毛病和问题时能及时处置，处置不了的时候请专业人士来处置，做到不担误一般工做的运转。正在后勤工做中获得了同事的支撑和共同。通过我们的勤奋共同，地完成了20xx年的后勤和仓督工做。1、本年我们了用车轨制，同一安排办理，做到出车有，归车有记实等工做流程。同时，车辆用油方面也制定出相关监视流程，解除了公车私用等环境的发生。2、正在车辆平安运转方面我们取司机签了出车平安义务书，出车平安，恪守交通法则。正在工做一般运转的环境下，加强车辆办理，做好车辆的一般调养及维修，为我公司工做的开展供给了较好的办事。对两位卫生员进行深刻、人道化的思惟培训和具体工做细节及义务的培训取指点。制定相关卫生义务轨制，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题及时处置。每周一大扫，周周有查抄。对公司人员，进行了平安防卫、防电、防火、防水培训，强化平安认识，做到不时提示和经常查抄。新的一年里我为本人制定了新的方针，那就是要不竭的进修，更好的充分本人，以丰满的形态来驱逐新一年的挑和，有义务心地踏结壮实工做，不克不及只是限于本身四周的小圈子，要着眼大局，着眼此后的成长。向其他同事进修，扬长避短，彼此交换好工做经验，配合前进。新的一年里，我会环绕着公司的核心工做，明白小我的职责做好工做，搞好协调、当好参谋、搞好办事，亲近共同，但愿能地完成了20xx年的各项工做使命，为公司成长起到积极感化。我是本年_月份到单元功课的，正在带领和同伴们的鼎力帮手下，我顺畅地通过了练习，小我的事务根本程度也有了很大的前进，较好地完结了一名收银员的功课，获得了带领必定和同志们的好评。酒店的设备、打点和功课都表现了_级的水准，本人已经也有处置收银功课的经历，但到了新的功课岗亭上却呈现了一些不习惯。正在事务从管和同志们的鼎力帮手下，我细心地进修，勤奋地功课，有不大白不会的本地就活跃谦善的向功课经历丰厚、事务程度高的老同志请教，正在通过本人的不竭极力下，很快就担任本职，完结较好。来到酒店功课此后，本人对这儿的和功课内容都很是的喜爱。单元泛泛注沉对职工全面素质的培育，正在进修了礼节常识、打点课程、平安常识、英语的日常用语和日常行为规范等课程后，我们的才干素质获得了不竭的前进，团队精神和集体荣誉感大大加强。正在泛泛的功课中，我能够按照酒店的打点法则峻厉要求本人，做到不迟到，不迟到。做为收银员，我能够峻厉施行财经原则，按照义务权限收帐出单，从没有发生侵吞单元好处和逃求私益的情况，通过本人手的每一分钱都是清清晰楚、明大白白。做为一名职工，我能够盲目恪守上级带领和打点，从动协做好功课，遇事常请示演讲。泛泛日子中，关怀照顾身边的同伴，活跃帮手需求帮手的人。不传达小道动静，不背后谈论别人，不拉帮结派，不做晦气于结合的事。正在每次上班中，我都很是注沉本人的仪容和行为。因为，做为收银员也是展示酒店打点和抽象的一道窗口。正在每一次替客人结帐时，我都含笑，细心看待，耐性的回覆客人的疑问，为客人做最对劲的办事。正在泛泛日子中，还不克不及抽暇加强文明常识的进修，充实前进本人，所读的书也多半是一些文娱和消遣的。功课中对上级组织大概本职范畴内的功课都能竭尽全力去做好，但正在帮手别人完结功课和参取单元的一些锻炼时还表现得不可活跃。要加强对文明常识的进修，出格是对外语的进修。抢夺做到每月读一本好书，每周写一篇小文章，每天看一张。不克不及对劲其时的事务程度，还要谦善的向事务精湛的老同志进修，不竭前进办事质量，前进功课效率，达到零失误、零。正在单元功课的这一年是我学到常识、添加身手的一年，也是我发展前进、欢快欢快的一年，我要持续利益，打败缺乏，为单元的建制开展奉献本人的一份气力。弹指一挥间20xx年过去了，正在各科室同志的支撑和帮帮下，我勤恳结壮地完成了本职工做，也成功完成了带领交办的各项使命，本身正在各方面都有所提拔，为做好办公室各项工做打下了优良的根本。来公司快三年的时间了，其间有喜乐，也有忧愁，但更多的是对公司心存感谢感动，因我正在工做中不只学到了取工做相关的学问、技术取方式，还进修到了若何、如何为人处世，这是比任何工具都贵重的人生财富，并将受益一生。所以我怀着一颗的心正在工做着、进修着。又是岁尾了，我对20xx年来的工做进行一下总结取归纳，若有不当之处请带领。不竭本人的世界不雅、人生不雅和价值不雅；通过，本人的思惟本质、质量和工做能力都获得了较着的前进。办公室是一个工做很是繁杂、使命比力沉的部分。做为办公室一员肩负着带领帮手的沉担，同时又要兼顾一般运转的多妙手，非论正在工做放置仍是正在处置问题时，都得慎沉考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不成推卸的职责。一年来，我安稳树立了“办公室无小事”的思惟，尽职尽责，勤奋工做。起首是熟悉本职营业，胜任工做。正在工做之余，通过本人可以或许找到的一切材料，逐步促进本人对换查研究的领会，使本人可以或许做好工做。其次是认实看待本职工做和带领交办的每一件事。办公室是上情下达、下情的桥梁，做好办公室工做，对全县工做的一般运转起着主要的感化。为此，无论是什么工做，正在工做中，做到“六个不让”，即：不让带领安插的工做正在我手中耽搁，不让正正在处置的公函正在我手中积压，不让各类差错正在我身上发生，不让前来联系工做的通知正在我这里遭到萧瑟，不让任何小道动静从我这里，不让办公室的抽象正在我这里遭到损害。第三是留意抽象。办公室是窗口，所以无论是接个德律风仍是送来送往，我时辰留意本人的言谈举止，不由于本人的而影响到整个的抽象。正在工做中，我一直勤恳、务实、高效的工做做风，认实做好工做。从命带领放置，不计得失、不挑轻沉。对工做上的事，只注轻严沉小，不分相互厚薄，任何工做都力图用起码的时间，做到本人的，自工做以来，没有耽搁过任何带领交办的任何工作。正在糊口中，正曲、谦善、俭朴的糊口做风，摆副本人的，卑沉带领，连合同志，平等相处，以诚待人，不，也不欺上压下，准确处置好取带领、同事相处的尺取度的关系，大事讲准绳，小事讲气概，盲目抵制思惟的。总之，一年来，通过勤奋进修和不竭试探，收成很大，就必然可以或许做好。做了一年的办公室工做了，有的时候也感觉本人有经验，或是由着本人的判断来处置工作，所以呈现了不少的问题，给带领添了不少麻烦，使本人其时也很丢体面，最初正在带领的帮帮下都处理了问题，过后才晓得本人的社会经历缺乏，或是处置方式不妥，我决心正在此后的工做中要多提高本人的本质取休养，多进修为人处世的哲学，才可以或许超越现正在的本人，争取更大的前进！正在曾经渡过的x年中，我们公司的业绩取得了久远的前进，我们公司人力资本部工做也是正在公司带领的带领下，取得了业绩和办理上的庞大前进。正在辞旧送新之际，有需要回首总结过去一年的工做、成就、经验及不脚，以利于扬长避短，高昂朝上进步，正在新一年里勤奋再创佳绩。第一，x年公司人力资本办理取开辟正在进一步做力资本根本性工做的同时；加强定岗定员、人力资本培训取开辟、人力资本办理消息化和人力资本办理轨制扶植；不竭开辟人力资本视野，把握人力资本动态，接收国表里最新人力资本办理思惟和，进行人力资本办理取立异。第二，根基确立公司各项轨制系统，构成较为规范的人力资本办理系统。按照办理体系体例的总体要求，曾经完成各项办理规章轨制、员工惩轨制和日常培训办理办理，让日常办理工做更制、规范化和更具操做性。员工手册等轨制的完美曾经纳入x年工做打算傍边。第三，除了完美原有人力资本办理轨制外，按照劳动法和劳动政策律例，连系公司的现实环境，明细了惩、查核、异动取选拔、休假、劳动关系等内容，逐渐完美公司的人力资本办理轨制。为共同做好公司经停业绩和员工绩效查核工做，加强人工成本节制，按照精壮、高效的准绳，各部分连系公司从停业务环境进行定岗定员。第四，为了不竭加强公司的合作实力，提高员工本质和能力，满脚公司及员工小我成长的需要，人力资本部制定了相关培训办理，并施行了日常培训查抄。正在培训规划取协调方面做了响应的工做，但公司全体层面上的专题培训和各组内部员工的培训需要加强。通过新员工培训快速让新员工顺应工做，完成从非职业人到职业人的转型很主要，可认为公司节流良多时间和资本成本。人力资本部按照公司现实环境拟定了新员工入职培训打算，具体内容包罗公司概况、规章轨制、消防学问及办事礼节等几大部门，通过培训取进修，使新员工从认识上起头转型，并领会现代工做所需的立场、能力，为新员工快速顺应新的工做以及尽快控制工做所需的学问技术打下了优良根本。第五，办理和罚是做好轨制维持工做的主要办法和手段。因而，人力资本部严酷施行各项规章轨制、员工守则，做到有功必，有过必罚，轨制面前人人平等，公司员工的一般好处。正在x年度，除了上述工做外，人力资本部按照现实环境积极地履行了岗亭职责，为各带领供给数据及材料，较好地阐扬了带领参谋的感化。虽然，人力资本部做了大量的工做，也取得了必然成效，但离公司的要乞降带领、同事的还有较大差距，20x年还仍需勤奋。一年来，我立脚本职工做，深挖本人的潜力，继续深制，正在工做中严酷要求本人，加紧勤奋，积极参取车间快修团队的办理，完成了公司安插的各项使命。细心研究和审查所有分派的使命，呈现问题时取手艺人员沟通及时处理问题，并取车间司理合做改良各项办理工做。积极新的办理轨制和新手艺，使车间和班组办理优良，做风严谨，手艺力量过硬，可以或许超额完成公司下达的使命，积极共同其他班组的维修工做，取得较好的经济效益。正在办理方面，严酷施行公司发布的所有文件和办理轨制。正在维修质量和维修次数上多下功夫，让公司的停业额达到一个新的程度，为公司的成长做出本人的贡献。取到手艺维修工证书后，不只能控制本工种的操做技术和先辈的汽车手艺，鞭策公司车间班组各项手艺的提高，还能深切出产现场，积极取手艺人员和班组办理人员切磋手艺问题，提出处理方案。日常平凡自动参取处理工做中碰到的手艺问题。20__年，处理了20多个问题。还能够毫无保留地把所有技术教授给，敷衍了事，耐心热诚，推进学徒学致使用。讲授取实践相连系，彼此进修，彼此督促。可以或许准确理解平安取出产的关系，带头恪守规章轨制，做到平安第一，不平安出产。日常工做前，进行源辨识、三位一体、手指默写，然后进行自检，及时查抄消弭平安现患，将平安现患覆灭正在萌芽形态。自取得技师资历证以来，本人及所辖车间未呈现任何违章批示或三违环境，无力支撑公司平安工做。从命带领放置，勤奋工做，问心无愧，恪守各项办理轨制，积极完成组织放置的工做。连合同志，恪守职业，无不良行为。率领员工配合文明空气，构成互帮、互相监视、互相监视的优良工做。以上是我20年获得汽车维修技师资历以来的工做总结领会车间出产难点，处理现实问题，创制性工做，充实阐扬小我劣势，为 _的成长做出更多贡献。光阴飞逝，20_年很快就要过去了，从3月中旬至今，我曾经正在_工做了八个多月了，做为一名应届结业生，我很高兴本人正在方才走出校门就能有如许的机遇。_是我处置的第一份工做，是我职业生活生计的一个起点，我对此也十分爱惜，尽最大勤奋去顺应这一工做。颠末一年来的不竭进修，以及同事、带领的帮帮，我也曾经融入到了_这个大师庭中，小我的工做技术也有了较着的提高，虽然工做中还存正在如许那样的不脚之处，但该当说这一年付出了不少，也收成了良多，感应本人成长了，也逐步成熟了。颠末这大半年的煅炼，正在工做能力上我有了较大的前进，但差距和不脚仍是存正在的，好比工做总体思不清晰，还处于工作来一桩处置一桩的简单对付完成形态；对本人的工做还不敷钻，脑子动得不多，没有想正在前，做正在先；工做热情和自动性还不敷，有些工作带领交接事后，没有积极自动地去投入太多的精神，处事有些惰性，曲到带领催了才起头脱手，形成了工做上的被动。期近将竣事的20_年里，我的工做还有很多不脚，我会勤奋加强进修并不竭提高本人，新的一年意味着新的起点、新的机缘、新的挑和，我决心再接再厉，更上一层楼。期近将到来的20_年，我将继续取公司同事一路勤奋共同带领更好的完成工做使命。新的一年有新的景象形象，面临新的使命新的压力，我也该当以新的面孔、愈加积极自动的立场去驱逐新的挑和，正在岗亭上阐扬更大的感化，取得更大的前进。颠末这段时间的工做，我对于公司的日常运做了也有了必然的领会，正在此根本上，我发觉公司存正在一些问题：目前公司员工人数较少，良多工做都是大师一路做，正在做的同时，由于岗亭以及职责的关系，很难分清从次，没有合理的放置，以至正在日常办公中都不晓得该当先去向哪个部分申请，以致于有什么事都是去找总司理，如斯一来加沉了带领的工做量，也影响了带领处置其它主要的工做，长此以往，对公司的成长会发生很严沉的影响，所以但愿正在新的一年里这个问题能及早获得处理。我看到公司也印有办理轨制，明白发了然各岗亭的职责取，但纵不雅全公司员工，敢说领会的生怕不多，大部门人以至不晓得本人岗亭对应的职责是什么，都有哪些，所以正在工做中常呈现一些驴唇不对马嘴的工作，这对工做效率的影响很是严沉，这个问题但愿公司带领注沉，并及时处理。总体来说，我对20_年充满了期望，新年新气向，但愿正在20_年里，大师彼此勉励，配合打制出更好的_！时间飞快，转眼来到维多利集团7个多月了，本年的工做也顿时接近尾声。本年是我加入工做的第一年，正在维多利的这七个月的工做中，从练习期、试用期到现正在，从购物核心现场从管再到摩尔城项目筹备组的一员，这一切都充满了新的挑和，也充满了收成的喜悦。正在带领的关怀和帮帮下以及同事之间的默契共同下，我积极从命工做放置，加强本身熬炼，理论连系实践，较好的完成了各项工做使命，现将20xx年工做总结如下：于5月x日—10月x日，正在购物核心做现场从督工做，次要加入对导购的入职、培训及日常考勤的办理；每日工做例会（晨会）的组织召开，传达公司下达的政策和勾当内容；对商场公共设备的监管，有问题或现患的及时报物业办理部分；不按时巡视各岗亭，对卖场日常次序的，并指点督促导购完成工做，以协帮发卖使命的完成；取导购查对每日发卖流水，以财政数据的精确性。10月x日—目前，正在摩尔城项目筹备处做前期筹备、招商等工做，协帮于司理本市美食调研，根基完成了对本市客源好、品牌优的美食的材料消息收集；通过对杭州万象城和来福士品牌库的领会，积极汇集取之相关品牌的材料，用以成立身牌商品材料库，为筛选招商对象做好前期预备工做；通过对杭州万象城和来福士品牌落位图的绘制，参考其款式安插，对摩尔城品牌落位图设想起到优良的感化；此外，还积极共同其他同事做一些协帮性的工做。半年多来，正在思惟上注沉理论进修，加强社会实践，积极加入公司组织的各项勾当，可以或许针对本身工做特点，进修相关材料，通过深刻体会其内涵精髓，用以指点本人的工做，不竭提高本人学问，营业程度。一直以成为一名优良的办理工做人员为要求，严于律己，拼搏向上，正在思惟上有了很大提高。正在工做上勤恳敬业，热爱本职工做，可以或许准确认实的看待每一项工做，完成了带领的各项使命，使我获得了很大的熬炼。包罗沟通能力、处置矛盾能力、时间的合理放置以及心理本质等。特别是来到摩尔城项目筹备组之后，正在完成以上几项工做的同时，我控制了良多之前从未领会的学问和技术。如国际风行火线的品牌及其品牌故事，aotoCAD制图，各类办公器械和办公软件的使用等，收成颇丰。因为初出校园的来由，我正在对待事物时有时过于抱负化，不克不及现实的妥帖处置一些工做中的问题，亦缺乏简捷无效的工做路子。工做期间，正在带领的关怀帮帮下，本人的营业程度有了很大提高，可是还存正在必然的缺陷，取年长的同事还存正在很大差距，此后定会愈加勤奋工做，来填补本身不脚，相信跟着时间的推移，加上我的勤奋进修和顺应，工做经验的日益添加，这些问题也会随之得以处理。为了来岁更好的工做，我会加强理论进修、同时要积极进修一些先辈的工做方式，取时俱进，扬长避短，以丰满的形态来驱逐新的挑和，向其他同事交换好的工做经验，取其之长补己之短，不竭的总结取，不竭地敦促本人并充分能量，提高本身本质取营业程度，以顺应时代和企业的成长，取单元配合前进、配合成长，为公司“打制西北地域第一贸易品牌”的奋斗方针贡献本人的力量！时辰过得实快，我来我们公司功课也曾经有一年了。正在这一年里，有很多忧也有很多喜，算是喜忧各半的一年吧，也让我有了长时辰正在公司做下去的决计，这就意味着这一年过得仍是挺对劲的吧？不想这么多，先把我本年的功课总结总结，好让我捋清本年做了哪些事，也让我捋清来岁功课的思。来我们公司的这一年，是我总算做到本人喜爱做的功课的一年。还记得我本人刚来时，发觉本人总算能够做本人喜爱的功课的那种欣喜，说实话，现正在每天都还体味着。恰是如许的一种活跃达不雅的，让我这一年的本职功课都尽职的完结了，甚至还额定做了本人想做，公司又需求有人做的功课。我对本人正在功课上领取的极力，正在现正在这个总结功课的时辰，仍是能够必定一下的，这一年我确实做得很好，出人预料的好，全因为我畴昔领取的极力总算获得了，让我本年能够来到我们公司，做一份我实正在想做喜爱做的功课！大概恰是因为本人的有了大的改善吧？正在本年的功课情感上，我想我还能够表扬一下本人。正在本年的功课中，我一曲都是活跃的情感，这让畴昔常常会丧里的本人都感应惊讶，我本年每天都像是打了鸡血不异的做着本人手头的功课，好像做完了没做好都能够从头沉做似的那种尽善尽美。还记得本年有一次做一个案件，当时不是我一小我做，还有几个同伴跟我一同做的，可是做到最终，我感受感化一般，我本人花了两天时辰，把阿谁案件从头做了一遍，做出来了之后，连之前感觉我画蛇添足的同伴看了都对我服气了。非论别人怎样看，我本人对本人本年的功课情感也是对劲的，至多我存心去做了。不外本年也不是没有一点缺乏的。正在人际关系上，我认为我本人还有待改善，事实公司不是我一小我正在这儿功课，可是我却有一种激烈的操控欲，想要把本人手里的功课都按我本人的从见来做，有时分是做得很好，但有时分我的这种操控欲只会让其他同伴不情愿跟我一同协做。本年的功课是做完了，我期望本人鄙人一年的功课中，能够改动本人的这一操控欲，让别人正在跟我共处的时分不会再有很大的压力，我大概该得当把要强放松一点点了。同窗们，颠末半个学期以来的进修，我们每一论理学生正在各方面都有分歧程度的前进。我们欢快地看到：你们能热爱集体，珍爱荣誉；你们道德规矩，积极长进；你们进修勤奋，怯攀高峰；你们能处事，谦让有礼；你们卑爱师长，礼貌有加。适才表彰过的、已正在各方面取得优异成就的同窗仅是我们浩繁优良学生中的代表，但愿你们鄙人半学期里不骄不躁，不竭朝上进步，再创佳绩，也但愿其他同窗向优良同窗进修，顽强拼搏，怯于抢先。同窗们虽然取得一些成就，但我们更该当看到不脚。有的同窗的进修成就还不敷抱负，前进的幅度较小；有些同窗进修目标不敷明白，每天待正在学校里不晓得本人做什么，无所事事，不晓得爱惜时间，毫无朝上进步；有些同窗的进修立场还不敷规矩，不克不及认实，不克不及认实完成教员安插的功课，不克不及准确看待每一次测验，更有甚者，不单不进修，还经常迟到迟到、打斗骂人，违返校纪班规，给学校、给班级、给教员、给同窗带来负面影响，让本人成为同窗们进修的绊脚石。为此，我想正在此次大会上向全体同窗们提出几点要求：我们今天要倡导的就是进修，进修就要吃苦。大师能够回首，从古到今所有的成功人士，包罗我们的父辈，哪一个没有颠末一个吃苦的阶段？再看看我们的前后摆布，哪一个成就好的没有颠末吃苦进修？为什么要吃苦进修？由于专家曾经研究过，人的先天智力没有多大的区别，要想取得成功，只要靠后天勤奋。若是你成就不抱负，不是你的智力有问题，而是你吃苦进修不敷，正在习惯养成上不如别人，吃苦不如他们强。中国有句谚语，少年好，如日出之光，丁壮勤学，如日中之光，老年勤学，如蜡烛之光，一日学，一日功，一日不学，十日空，鲁迅先生说，我，倘若能，必定仍要进修。“好的进修方式是成功的基石”，进修要有好的方式。考上北大的一个学生谈本人的进修体味时就说到：优良学生正在进修上大多留意做到“三先三后”、“六心五到”。这“三先三后”的进修方式是：先预习后听课；先复习后业；先思虑后就教别人。这说法，同窗们并不目生，可不少同窗就是不情愿老诚恳实去实践，嘴巴喊难，步履懒惰，不去测验考试，当然没有收成，早上早早的跑到学校抄功课。其实，实行“三先三后”的进修方式，凸起表示为我们同窗对自学能力、思虑能力和处理问题能力的培育。这种自学能力一旦构成，进修的被动场合排场就有可能改变，进修成就就有可能上升。优良的进修方式和习惯的构成，也必将为你此后进修的深制取事业上的成长奠基根本，它将使你受益无限。方针是进修的内正在动力。我们每一个都有班级奋斗方针，我们每个也因该有本人弘远的进修方针。前人说“选其上得此中，选此中得其下，选其下得其下下”。笨人说“伟大的方针发生伟大的力量”，这些话语都告诉我们，无论做什么事，都要树立弘远的方针。我们良多同窗都有弘远的抱负，他们正在进入酒泉中学当前就树立了本人的进修方针，并不竭地用本人的方针去激励本人，敦促本人这就是他们进修的动力，这就是他们之所以能取得优异成就的缘由。所以我们每一个同窗们都要有弘远的方针，然后将方针细化到日常平凡的日常步履上，具体地说就是制定好进修打算，合理地分派好进修时间，该歇息的必然歇息，该玩的时候必然玩，调理本人的大脑。将弘远的方针落实为日常平凡一点一滴的堆集，我们身正在酒泉中学初中，考取酒中高中离我们并不遥远，北大离我们也不遥远。因而只需我们时辰用方针激励本人，相信我们未来都能成为时代的栋梁。同窗们，你给糊口几多懒惰，糊口就会回敬你几多苦涩；你为糊口付出几分耕作，糊口就会回馈你几分收成。我们但愿通过本次期中测验总结大会，激发同窗们抢先创优认识，掀起进修。但愿全体受表彰的同窗再接再厉，扶摇直上更进一步，正在期末测验中，再攀高峰；但愿其他同窗，以受表彰的同窗为楷模，顽强拼搏，奋起曲逃，吃苦勤奋，争创一流。那时我但愿有更多同窗，以本人的汗水获得更多的收成，以本人的勤恳博得更多的喝采！回顾20xx年，我的工做同样履历着不普通。3月份带着俭朴取猎奇的表情来到了物业公司，起头了一段新坏境的里程，工做内容包裹着熟悉的和未知的，敦促着我需要付出更多的勤奋去进修和挑和。进一年时间转眼就过去了，正在部分带领的培育取同事们的帮帮下我很快熟悉和胜任了物业办理员的岗亭职责。岁末，每小我都该当梳理过去。规画将来，此刻就将本人近一年来的工做总结如下：物业工做次要有日常报修，赞扬处置，收费，根本设备、设备，卫生，蚊虫、老鼠的消杀；有进修培训，上级部分查抄等。催缴办理费及小区公共设备设备问题项目标整改是办理处20xx年年度的次要工做，颠末取物业公司各个部分的同事通力合做下大部门工做曾经成功完成。办公室工做对我来说是一个全新的范畴，工做千头万绪，有书文处置。档案办理。文件批转等。面临繁杂琐碎的大量事务性工做，需强化工做认识。留意加速工做节拍；提高工做效率。沉着打点各项事务，力图周全。精确。适度。避免疏漏和差错。本着“为本人工做”的职业立场，敬业爱岗。创制性地开展工做，取得必然结果，但也存正在一些问题和不脚；次要表示正在第一，物业办理员工做对我而言是一个新岗亭；很多工做都要边干边试探，致使工做起来不克不及逛刃不足，工做效率有待进一步提高；第二，有些工做还不敷细致，一些工做协调的不是十分到位；第三，向带领供给无效的决策数据方面有待进一步提高；第四，和部分带领及公司员工间的沟通有待加强。第一，加强进修，拓宽学问面。勤奋进修房财产学问和相关物业法令律例的学问。第二，本实正在事求是的准绳。沉视公司各部分间的协调取沟通；无效构成连合分歧。集思广益的空气。第三，向带领供给无效数据。“不积蛙步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”20xx年，收成了成功，履历了坚苦，感触感染了启迪；我会自始自终，载着百倍的决心和勤奋驶向新的一年。20xx年8月颠末测验和选拔我成为了一名“三支一扶”意愿者，到20xx年8月工做已一年，这一年里正在的带领和同事的关怀和帮帮下，我的工做能力获得了提高，进修成就有了很大的前进，现将这一年的工做做如下报告请示。1）、结实进修各项工做技术。做为刚结业的大学生，对于如何正在xx部工做仍是很苍茫的，良多工具还逗留正在学生时代的理论根本上，现实性的实践很少，所以工做这一年来我正在熟悉领会xx部的工做性质的根本上、不竭向其他同事进修办公室工做方式、加强营业学问进修、研究办公室工做技术，总结工做经验、勤奋提高工做能力。通过这一年的工做进修，我的工做能力获得了带领的必定，同事的表扬。2）、加强思惟进修。工做一年来正在xx部的带领的率领下，全体干部的帮帮下，我的工做能力获得了提拔。而且正在堆集工做经验的同时我还不忘加强思惟进修，提高本质。一年来我积极加入单元的集体进修，按期做好小我的自学。正在认实进修了各类理论和党的线、方针、政策及国度法令、律例等内容的根本上，做好各类进修笔记，不竭加强本人的思惟和理论程度，提高本人的察看问题、阐发问题和处理问题的能力。使本人愈加合适一名的要求。1）、日常工做。按照单元人员工做分工，我次要担任办公室工做。每天按时的收发信件，并及时做好信件的和归类工做，担任消息的收发、处置、存档工做。每月按时做好单元考勤和消息统计工做。20xx年10—12月积极取办公室其他人员做好各类查核材料预备工做，按分工把各部分的材料系统的拾掇、分类、进行查漏补缺，规范化处置等工做。同时认实做好带领交办的其他工做。2）、其他工做。做为单元年轻的工做人员，我时辰本人要多学多做，正在工做中阐扬本人的余热。20xx年1月—至今协帮从任做好党建工做、风清气正工做、创城工做的各项材料的收集、拾掇、发送、存档工做。20xx年1—3月协帮xx做好换届工做的材料筹备。20xx年1—6月协帮xx欢迎来访、打点清线xx年10月—20xx年6月协帮做好xx群众来访、消息输入工做。欢迎来访群众103名、颠末一年的工做使我充实认识领会本人的工做本能机能，更好地顺应了xx工做的需要。使我更快的正在进修和工做中找到了成长的养分。正在xx工做的一年里使我正在各方面有了很大前进，人生不雅、价值不雅、世界不雅获得了更高条理的，各类实践经验不竭丰硕，为本人未来更好地成长堆集了贵重的财富。同时也发觉本人的很多不脚。一是理论进修虽有必然的前进，但还没有深度和广度。二是工做中不敷斗胆，老是正在不竭进修别人的工做方式，不克不及正在立异中去实践，去推广。三是工做经验不脚，对于突发问题处理能力不脚。四是对办公室工做领会还不敷全面认识条理较低，有些工做不克不及矫捷处置。正在新的一年里，我将会继续勤奋进修，认实完成带领交给的工做，正在工做中勤奋加以更正错误谬误，争取把本人的工做做得更好。使本人正在进修中前进，正在工做中成长。1）脚踏实地做总结、不断改进抓工做。正在新的一年里更好地做好办公室工做，日常平凡多阅读册本正在添加学问的程度的同时提高本人的写做能力。并按照本人的工做环境制定本人工做的短期规划。2）浅笑办事群众。做好协帮其他工做人员欢迎群众的工做，勤奋顺应新形势下欢迎工做的需要，树立办公室优良抽象。3）抓后勤。不遗余力做扫除。继续发扬吃苦耐劳，为办公室其他供给一个优良的工做。正在x公司近半年的工做取进修中，我逐渐熟悉了公司的运做体系体例和运营概念。起首对小我营业工做做如下总结：1、对公司和产物有必然的领会。通过正在车间和仓库的进修，逐步熟悉了公司产物的型号及各类规格，而且对有些产物的出产流程也有必然的领会。可以或许控制产物正在各个环节所呈现的问题，如壳体加工时原材料预备不充实，拆卸时贫乏绝缘体及呈现不克不及插拔等问题。针对产物的机能和特点，晓得产物的方针市场。2、对市场有了初步的领会。产物普遍使用于航空、航天、船舶、兵器配备等范畴。所以就发卖前景十分乐不雅，开辟新的市场可能性也大。3、营业技巧的初步控制。通过正在免费平台上的客户开辟，慢慢控制跟客户构和的技巧，学会的是“参谋式发卖技巧”，一切从客户的需求出发，正在德律风，正在电邮，或拜访中，我们要不竭提问，从客户的回覆中领会到客户的需求，如许做会事半功倍，例如，若是客户是想买高质量的产物，你便能够挑一种好质量的产物给他，价钱贵一点也不妨，相反，若是客户只想买廉价的产物，正在报价时就不要太高，不然就会吓跑客户。做营业其实能够简化为“领会或激发需求，然后去满脚要求”。只需对本人的职业有热情，才能全神贯注地把本人的精神投下去，外贸愈加是如斯，由于外贸是一个很长的过程。外贸行业中，开辟一个新客户的周期一般正在半年到一年之间，或者更长，所以，正在这个漫长的过程中，正在本人没有订单而同事有订单的时候，必然有耐心，暴风雨后即是彩虹。正在外贸中，一般公司具有的客户有几百个之多，但实正下订单的，可能就那么几个。所以，营业员可能良多时间都是正在做“无用功”。可是必然要有自傲心，有良多潜正在的客户，都是要正在很长的时间里才改变正的客户，所以必需持有果断的自傲，才会把营业做得更超卓。就目前，我公司出产规模的扩大，发卖也要跟着成长。国内发卖要自动出击，改变保守的发卖模式，因为外贸开张不久，有很多处所需要成长，以下次要是将来外贸工做开展的标的目的及相关的要求。1、外贸人员方面，公司扩建，外贸还正在组建中，目前客户的开辟和次要由外贸司理跟营业员开展。很多环节有待加强。2、公司进出口权。公司现阶段货色的出口都是由货代公司代办署理，这一环节就添加了出口的成本，带来价钱上的合作力的下降。并且新人进修的环节相对了削减，别的，风险的规出亡以控制。3、公司的网坐及平台。公司的网坐曾经正在使用中，可是贫乏了持之以恒的改版和更新，不成以或许让客户及时、充实的领会我们公司的环境跟产物。所以平台的成立还需要一个持久的过程。4、外贸相关工做的开展，定单下放后，出产的放置，质量的把关，跟单及单证等一系列工做有待规范。目前外贸接由两人担任，若是沟通不及时，很容易正在两头的环节呈现缝隙！1、公司发卖正在外贸这块还不敷成熟，客户群的成立和都需要一个过程，正在现有的前提根本上，要开辟更多的客户，起首要有专业且经验丰硕的外贸人员，正在老营业员（外贸司理）的率领和培训下，逐步培训出新的人员，不竭提高各方面的能力。所以外贸人员的聘用十分主要，只需领头羊各方面达到公司目前的需要，整个团队才能不竭的强大。起首，老的营业员可以或许带来部门不变的客户，公司只要正在有定单的根本上才能逐步扩大。其次，老营业员开辟客户的能力强，他可以或许明白控制方针市场，对本行业比力熟悉，如许能接触到更多的客户消息。别的，经验丰硕的营业人员应对问题的能力强，规避风险的对策相对较多。并且能够率领和培训下面新的营业员，给公司带来更多的人力资本。因而，外贸人员的组建尤为主要，必需有专业且有经验的人率领。2、现阶段最主要的是外贸工做进行的根本———平台。一个好的平台，能够带来络绎不绝的客户，虽然，能够正在些免费的网页上发布发卖动静，这只是被动的，不克不及控制客户的动静，就无法联系到无效的客户。并且正在免费网页上联系客户，根基上靠的是命运，这对公司客户的开辟极其不不变，时间跟资金的华侈都可能给公司带来影响。只要正在确定了方针市场的根本上，通过平台联系到更多成心向的买家，如许才能将征询变为定单。别的免费求购的客户一般求购的数量相对比力小，一般为零售或两头商，客户的定单不不变，相对也会影响公司的发卖量。一个好的平台，正在充实操纵好的时候，每天都能够看到很多国外求购本产物的动静，并且无效的求购动静远比免费的多。正在筛选后能够确定潜正在的客户，通过联系跟交换，客户群就能够确定下来。有了平台，每天的工做就能够固定下来，而不是漫无目标寻找，每天的工做效率的也获得了提高。公司也能够通过平台的办理，将获得的客户消息分派给各个营业员去开辟，如许大大的操纵了每个客户的动静，从而加大成交的可能性。公司的抽象跟规模能够给客户留下深刻的影响，国外客户通过公司的网坐领会我们的同时，也从能否有平台来判断一个公司外贸成长的规模。所以各个方面达到客户所想要的，我们才能联系到更多的客户。对于新的营业人员，平台无疑削减了工为难度，施展的机遇也会更多。进修的机遇少了，开辟客户的能力也难以提高。只需有了必然的固定群，公司的定单也会固定下来，对公司不变的成长也十分有益。3、每个行业每年都有些国际跟国内的展会，正在展会上我们能够充实的领会本人的产物的合作力，同时也能够领会同业业的合作敌手。最主要的是行业展会所到来的各个国度的买家是实实正在正在的客户，他们随时就能够成为你的客户，削减了正在网流的过程。正在展会上获得的客户材料大多实正在可托，加入展会的益处有：（1）、低成本接触合做客户；（2）、工做量少质量高；（3）、挖掘潜正在客户；（4）、合作力劣势；（5）、节流时间；（6）、和谐客户关系；（7）、手把手教客户试用产物；（8）、有益于同业业合作阐发；（9）、产物和办事市场查询拜访。总之，我认为外贸工做的开展需要各个方面去完美，要做好工做开展的先后挨次跟投资的把握预算。以上是我这个一段时间的工做总结，不到之处但愿。转眼之间一年又将要过去，回首一年来的工做，本人正在办公室的准确带领下，正在各兄弟处室和同志们的鼎力支撑和积极共同下，我取本科室人员连合奋进，开辟立异，为X的后勤（财政）工做供给了优良的办事，较好地完成了各项工做使命。现将本人一年来的工做环境简要总结：正在工做中，本人按照成长要有新思，要有新冲破，要有新场合排场，各项工做要有新行动的要求，正在工做中要可以或许准绳、处事、顾全大局，以新会计法为根据，，恪守财经规律。认实履行会计岗亭职责，敷衍了事，毋忝厥职，尽职尽责的工做，工做上结壮肯干，从命组织放置，勤奋研究营业，提高营业技术，虽然日常平凡工做忙碌，不管如何都能保质、保量按时完成岗亭使命，自动操纵会计的劣势和特长，给带领当好参谋，合理处置好一切财会营业，对办公室所有需要报销的单据进行认实审核，为带领审批把好第一关，对不合理的单据一律不予报销，发觉问题及时向带领报告请示，认实做好会计根本工做，认实审核原始凭证，会计凭证手续齐备、拆订整洁合适要求，科目设置精确、帐目清晰，会计报表精确、及时、完整，按期向带领报告请示财会营业施行环境，并能协调好会计核心取各单元之间的关系，除按时完成本职工做之外还能完成一些姑且性工做使命。我深知做为财政工做人员，肩负的使命繁沉，义务严沉。为了不带领的沉托和大师的信赖，更好的履行好职责，就必需不竭的进修。因而我一直把进修放正在主要。本人无论是正在思惟上，仍是营业程度方面，都有了较大提高。工做中，可以或许认实施行相关财政办理，履行节约、勤俭办社；处处率先垂范，清廉勤政，务实开辟。出入办理是一个单元财政办理工做的沉中之沉，加强出入办理，既是缓解资金供需矛盾，成长事业的需要，也是贯彻施行勤俭办一切事业方针的表现。为了加强这一办理，我们成立健全了各项财政轨制，如许财政日常工做就能够做到有法可依，有章可循，实现办理的规范化、制。对一切开支严酷按财政轨制打点，对一些创收积极进行催收，使得X可以或许集中财力处事业。通过财政科认实落实施行，见效很是较着，正在经费相当吃紧的形势下，既了X一系列一般营业勾当和财政出入健康成功地开展，又使各项出入的放置利用合适事业成长打算和财务政策的要求，极大地提高了资金的利用效益，达到了增收节支的目标。单元预算是机关完成各项工做使命，实现打算的主要，也是单元财政工做的根基根据。因而，认实做好X的出入预算具有十分主要的意义。为搞好这项工做，按照X的成长现实，既要总结阐发上年度预算施行环境，找出影响本期预算的各类要素，又要客不雅阐发本年度国度相关政策对预算的影响，还要普遍收罗各部分看法，并多次向带领报告请示，正在现有前提下，正在国度政策答应范畴内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，沉点，兼顾一般”的准绳，使预算愈加符合现实，利于操做，阐扬其正在财政办理中的积极感化。充实阐扬了资金的利用效益，确保了X各项工做的成功完成。年终决算是一项比力复杂和繁沉的工做使命，次要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财政报表是反映单元财政情况和出入环境的书面文件，是财务部分和单元带领领会环境，控制政策，指点本单元预算施行工做的主要材料，也是编制下年度X财政出入打算的根本。所以我们很是注沉这项工做，放弃周末和除夕假期的歇息时间，加班加点，认实详尽地搞好年终决算和编制各类会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财政阐发演讲，对一年来的出入勾当进行阐发和研究，做出准确的评价，通过度析，总结出办理中的经验，出存正在的问题，以便改良财政办理工做，提高办理程度，也为带领的决策供给了根据。针对财政办理呈现的新环境、新问题，也为了使我们X的财政办理工做愈加规范化、制、科学化。如：为了加强对财政工做的平安防备办理，我们制定完美了《平安办理轨制》，加强了平安防备认识，做到了防火、防盗，确保了财政平安。通过对财政轨制的修订完美，无疑将对X的财政办理工做上程度、上台阶起到强无力的保障感化。本着厉行节约，工做需要地准绳，做到多请示、多报告请示、不应购的不购，不应报的不报，充实操纵办公室现有资本，科学安排，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的收入，取得最佳的结果。总之，正在X年的工做中，本人正在本科室人员的配合勤奋下，我们财政科做了大量行之有效的工做，正在新的一年里，我们将愈加勤奋工做，发扬成就，更正不脚，以勤恳务实、开辟朝上进步的工做立场，为我们X的扶植和成长贡献本人的力量。本年，公司后勤部分正在集团带领下紧紧环绕“存心干事，逃求杰出”的企业文化，对内完成完美办理运转，对外提拔办事质量，通过抓改变、促办事，抓办理、促效益，推进后勤办理程度取办事质量的不竭提高。公司成立已两年不足，正在大集团的准确带领和公司的细心指点下，公司后勤干部职工进一步解放思惟、改变不雅念、提高认识，热爱大集团，工做做风较着改变，存心干事、逃求杰出的优良风气曾经构成。我们把职责定位为“办事”，以办事为旨，谋划和开展好各项工做。我们抓住办理底子，明白立异标的目的，务实做风，变被动办事为自动办事，不竭提高办事能力和程度。餐厅工做一曲是后勤中难点之一，特别是本年物价上涨迅猛，给餐厅的运营形成了很大的坚苦。员工餐厅针对物价居高不下的现实环境，采纳挖潜降耗，同一采购等办法，了饭菜正在份量和质量的不变，降服了物价上涨带来的诸多坚苦。餐厅还多渠道收集员工对于就餐对劲度的消息，按照员工对劲环境当令调整菜品，尽可能确保餐品合适大大都员工的口胃。同时认实进修贯彻《食物平安法》，加强内部办理，打点上岗证、健康证，完美卫生轨制、操做轨制，加强餐具的消毒和食堂的卫生，确保员工饮食卫生平安。“安满是员工公寓的沉中之沉”，员工公寓正在工做中一直把平安放正在第一位，每天正在公寓楼内巡视，严查员工利用大功率电器、出门不关停用电器等行为；同时加强收支宿舍的平安办理工做，对来访人员进行登记，每晚11时，对过夜人员进行登记，了公寓的运转平安。日常平凡办理人员进入宿舍和员工交心、交换，随时随地控制员工思惟动态，及时发觉问题并予以处理。本年，后勤部分多次对公司后广场的x露地面进行平整，目前后广场的地面软化工程正正在稳步实施傍边。常日，物业核心做好公司大院的日常洁净及绿化工做，加强绿化养护，严酷节制病虫害的繁殖，粉砌道边石、修补花岗岩砖等零散土建工做200余处，断根花池及死角杂物，及时对枯死的树木进行移裁、补种。物业核心办事热情殷勤，成立巡视机制和24小时值班轨制，保质保量完成各类维修及工做。维修灯、花灯30余盏；改换损坏的灯地埋电缆60米。后勤部分正在本年工做中根基已完成了后勤保障的使命，履行了响应本能机能，通过勤奋部门内部办理工做获得加强和提拔，但工做中出的问题和不脚仍不成轻忽，也需要此后工做中进一步加以完美和改良。表示正在工做上跟进仍然不敷，员工接管工做和带领放置工做不清晰，偶尔会呈现工做要求虽然传达下去了，但正在抽查过程中仍然能发觉问题。加生管理，做到管扫连系，以管为从，不竭推进工做稳步提高，同时环绕人道化办事提拔，以高境地定位、高尺度要求，正在施行细节和流程上不竭提高。正在泛博干部职工中安稳树立“以报酬本、科学办理、优良办事、保障无力”的，实现精确调动、敏捷步履，有电必接、接电必应的快速反映系统，加强电工岗亭人员的本质培训，提拔步队的全体本质，做到严办理、细落实使人道化办事贯穿到每个用户。按期组织员工进修集团相关办理、岗亭职责及相关营业学问，沉视取准军事化、精细化办理学问相连系，力争每名员工做到应知应会，不竭提高员工思惟认识和办事质量。认实贯彻节能工做的文件，对当前后勤部分出格物管核心节电、节水、节汽、节约办公用品等拿出具体办法，认实组织实施，构成“人人节约、不时节约、事事节约”的优良空气。